随着我国改革开放的不断深化，我国建筑施工行业呈现出良好的发展态势，由于建筑施工行业的特殊性，要求建筑施工专业岗位的人员必须具备良好的身体素质，否则根本无法适应建筑施工的强度以及时间安排，但目前我国建筑施工专业岗位人员的身体素质仍然不容乐观，必须采取更加积极有效的措施，加强对建筑施工专业岗位人员身体素质的培养。

该文探讨了建筑施工专业岗位的身体素质及其培养问题，首先对建筑施工专业岗位身体素质的重要性进行了简要分析;其次对当前建筑施工专业岗位人员身体素养培养存在的问题进行了分析;最后就如何更好的培养建筑施工专业岗位人员的身体素质提出对策。

建筑施工行业的快速发展，使建筑施工专业岗位人员越来越多，由于建筑施工专业岗位对施工人员的素质要求较高，特别是对于身体素质来说则更为重要，如果没有良好的身体素质，在高强度施工作业下就无法更好的完善施工任务，甚至会出现一些不应该出现的质量与安全问题，因而必须高度重视建筑施工专业岗位的身体素质培养。

尽管从总体上来看，建筑施工专业岗位人员的身体素质基本上都能够适应施工岗位的需要，但仍然存在一些身体素质欠佳的问题，这主要是建筑施工企业缺乏对建筑施工专业岗位人员身体素质的培养，导致建筑施工专业岗位人员的身体素质不强。

这就需要建筑施工企业要高度重视建筑施工专业岗位身体素质的培养，着力提升他们的身体素质，使他们能够更加适应不同强度、不同类型、不同特点建筑施工需要，确保施工质量与施工安全。

1建筑施工专业岗位身体素质的重要性

建筑施工具有一定的复杂性和危险性，因而建筑施工专业岗位人员的身体素质至关重要，主要体现在：

有利于提高施技术水平，身体是革命的本钱，如果施工专业岗位人员的身体素质欠佳，即使有再高的施工技术和施工能力，那么也是无技可施，因而建筑施工专业岗位人员的身体素质如何，对其技术水平的运用与发挥具有重要影响。

有利于确保施工质量，质量是建筑施工的“生命线”，对于建筑施工专业岗位人员来说，只有较好的身体素质，才能适应不同类型、不同强度、不同环境的施工需要，才能时刻保持清醒头脑，确保建筑施工质量不出现任何差异，试想如果建筑施工专业岗位人员的身体素质出现了问题，必须会对施工质量造成重要的影响;有利于保证施工安全，建筑施工具有一定的危险性，而人的身体素质如何对于能否做好自我保护、能够确保施工安全到位到关重要，因而建筑施工专业岗位身体素质的好否，必然会对建筑施工安全造成重要的影响，无论是建筑施工企业还是建筑施工专业岗位人员，都要把强化身体素质作为保证施工安全的重要措施。

2建筑施工专业岗位身体素质培养存在的问题

2.1缺乏足够重视

建筑施工企业对于专业岗位人员身体素质的培养，目前还没有引起高度重视，更多的是对技术人员和管理人员进行培养，面对于一线的各类人员来说，还没有建立专业素质培养机制，必然会影响到建筑施工专业岗位人员身体素质的整体水平。

比如目前很多建筑施工企业还没有将专业岗位人员身体素质培养作为人力资源管理的重要方面，因而在身体素质培养方面缺乏有效的运行机制，同时也没有专业的师资力量，必然影响到建筑施工专业岗位身体素质培养工作，这一点应当引起高度重视。

2.2投入比较匮乏

从目前我国一些建筑施工企业的情况来看，尽管有一些建筑施工企业已经开始重视建筑施工专业岗位身体素质的培养，但在投入方面仍然比较匮乏，这就直接导致建筑施工专业岗位人员身体素质培养无法取得良好的成效，这已经成为制约我国建筑施工专业岗位身体素质培养的重要瓶颈。

由于建筑施工企业普遍重视经济效益，因而在人力资源管理方面的投入本身就相对较少，有限的人力资源管理费用投入到建筑施工专业岗位身体素质培养方面就更少，这就会形成一种恶性循环，导致建筑施工专业岗位人员身体素质欠佳。

2.3培养模式落后

培养模式对培养效果具有重要的影响，建筑施工专业岗位身体素质的培养，必须有健全和完善的管理模式，但很多建筑施工企业还没有建立符合建筑施工专业岗位身体素质培养需求的管理模式。

比如目前很多建筑施工企业在开展建筑施工专业岗位身体素质培养方面，普遍重视理论忽视实践，更多的是强调身体素质的重要性，要求人力资源部门做好工作，但在实际运行过程中却往往忽视;再比如目前一些建筑施工企业还没有建立专业化的培养模式，培养目标、培养思想、培养计划、培养措施等都缺乏完善性。

3加强建筑施工专业岗位身体素质培养的对策

3.1重视建筑施工专业岗位身体素质培养工作

对于建筑施工企业来说，要高度重视建筑施工专业岗位身体素质的培养，不仅要把建筑施工专业岗位身体素质培养作为人力资源管理的重要内容，而且也要作为企业文化建设的重要方面，特别是建筑施工企业领导要对此给予认真对待。

建筑施工企业还要进一步健全和完善建筑施工专业岗位身体素质培养规划，明确培养目标，优化培养思路，强化培养成效。

建筑施工企业还要进一步健全和完善建筑施工专业岗位身体素质培养体系，既可以在人力资源部门建立组织机构，也可以单独建立，为建筑施工专业岗位身体素质培养奠定组织基础。

3.2加大建筑施工专业岗位身体素质投入力度

建筑施工企业在提高建筑施工专业岗位身体素质培养重要性认识的基础上，就要进一步加大投入力度，确保建筑施工专业岗位的身体素质培养能够更好的组织实施。

建筑施工企业要加大人力、物力、财力投入，特别是要安排专项经费用于专业岗位身体素质培养;要大力加强建筑施工专业岗位身体素质培养师资力量的投入力度，要聘请专业的身体素质培养人才开展工作，这样能够提高专业化水平，使建筑施工专业岗位身体素质培养取得更好的成效，这应当成为建筑施工专业岗位身体素质培养的重要措施。

3.3创新建筑施工专业岗位身体素质培养模式

建筑施工企业在开展专业岗位身体素质培养方面，要将理论与实践紧密结合起来，既要高度重视理论培训，又要高度重视实践锻炼;既要重视系统培养，又要重视自我锻炼，总之要在创新建筑施工专业岗位身体素质培养模式方面狠下功夫。

特别是对于专业化培养来说，更要在创新培养模式方面取得突破，比如建筑施工企业可以设计出一套建筑施工专业岗位人员自我培训的教学课程，使建筑施工专业岗位人员能够每天自己通过锻炼来提升自身的身体素质;再比如可以经常组织一些集体性身体锻炼活动，既能够形成凝聚力，也能够提高建筑施工专业岗位人员的身体素质。

4结语

综上所述，建筑施工具有一定的复杂性、危险性以及艰巨性，这就对建筑施工专业岗位人员的身体素质提出了新的更高的要求，只有良好的身体素质，才能确保建筑施工质量和施工安全，否则就会成为重要的隐患。

这就需要建筑施工企业要牢固树立“问题导向”原则，着眼于提高建筑施工专业岗位人员的身体素质，积极推动建筑施工专业岗位人员身体素质培养工作创新，特别是要在重视建筑施工专业岗位身体素质培养工作、加大建筑施工专业岗位身体素质投入力度、创新建筑施工专业岗位身体素质培养模式等方面狠下功夫，最大限度的提升建筑施工专业岗位人员的身体素质，为确保建筑施工质量与施工安全奠定坚实的基础。