一、目的为使高温、低温条件下作业正常，减少对职工身体影响，从而保证生产的稳定运行，制定本制度。二、实用范围实用于公司的生产作业范围三、工作职责1、生产管理部为高温、低温作业的归口管理部门，负责高温、低温作业制度的监督管理。2、生产设备科为高温、低温作业的日常管理部门，负责高温、低温作业的日常检查，负责作业点高温、低温作业组织的评价。3、各生产车间和作业管理部门负责高温、低温作业的日常管理。四、管理原则1、坚持以人为本，保证高温、低温作业职工的身体健康。2、坚持预防为主的方针，做好高温、低温作业的防护工作。3、不断改善高温、低温作业条件，创造适宜的工作环境。4、对经常接触高温工作的职工放发高温补贴。五、作业内容管理1、各生产单位应做好夏天防高温工作，减少和避免职工中暑。2、各生产单位应做好冬天的防寒工作，减少和避免职工冻伤。3、各生产单位应做好冬天管道、阀门、仪表等防冻保温工作。4、备煤车间受煤坑、煤塔处冬天应有取暖条件，保障生产正常。5、炼焦车间焦炉地下室、换向室、调火值班室处应有降温条件或通风条件。6、对经常接触炼焦炉受高温影响的工种，安排工作时应合理调度，避免职工因时间较长而中暑。7、炼焦车间捣固、筛焦楼等处冬天应有取暖条件。8、各厂、车间职工在受限空间温度较高的地点工作时，应尽量改善通风条件，工作时有监护人。9、在接触高温可能产生炀伤的工作时应有防护措施。10、在冬天气温较低时，从事高空作业应有防寒措施。六、管理要求及考核1、各生产单位对高温、低温工作点应进行充分辨识和评价，并按评价结论采取有效的防护措施，如因工作安排不当而使职工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚责任单位1000元，第一责任人承担200元。2、因违章指挥作业而使职工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚违章指挥责任人2000元，情节严重，按安全管理相关制度进行处罚。七、本制度自下发之日起执行。以上是对“高温低温作业制度”的讲解，更多内容请登录鲁班乐标查询。
