什么是安全监理培训计划？安全监理培训计划员工怎么制定？下面是鲁班乐标带来的关于安全监理培训计划的主要内容介绍以供参考。


指导思想：


为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一 效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级 人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力 推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、 强化落实，推动安全生产工作上水平。


教育培训目的


通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。


重点工业及要求


提高员工安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。要进一步组织学习监理部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生 产管理责任意识。全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部 领导班子成员要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生 产技术管理负责制。各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务 的监理。监理部要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间 下达暂时停工指令的决策权和指挥权并向总监理工程师汇报。


2、严格按照有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级 人员安全生产责任制的落实。充分发挥各个职能部门在安全 文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处 保安全、人人要安全的全额员、全过程、全方位的安全管理 氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动，推动监 理部安全生产工作持续、稳定、健康发展。


3、提高监理部员工的安全知识和技能，是夯实安全生产保障基础。按照监理部管理体系文件精神和关于教育培训工 作计划要求，制定教育培训工作计划。一是要做好安全管理 人员的安全教育培训，提高安全管理人员管理素质和水平； 二是要继续做好新员工“三级”安全教育、转岗安全教育以及特殊工种作业人员安全教育等工作，确保员工培训率达到 100％。三是采取集中培训等形式开展针对性的安全培训。通过培训提高他们的安全意识，增加安全技术知识，使其自 觉遵守各项安全规章制度，检查督促落实到位。


4、结合现场工作实际，督促各施工单位组织开展培训、岗位练兵等活动，按照“四懂”“三会”的要求，强化训练，提 高操作技术水平。


一是要加强特种设备的安全管理，按照《特 种设备安全监察条例》等法律法规的要求对特种设备安装、 拆除、使用、维修进行依法管理。


二是要督促施工单位加强特种设备操作、检修和管理人员的安全。


三是要督促施工单位加大投入，应用先进技术，确保施工设备、特种设备的安全防护装置、仪器仪表配置齐全、有效， 运行良好。


四是督促施工单位做好设备日常、定期检查和设备维修工作，确保施工设备不“带病运行”。


五是加强对各劳务分包单位施工机具和施工设备的安全监管工作，确保劳务分包单位施工机械和施工设备状况良 好，合法使用。


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