一、按照“管理、装备、培训”三并重的原则，切实提高员工的安全技术素质，组织员工学家和上级有关安全生产方针政策和法规、规范及劳动保护条例等，做到执行时有据可依。二、组织员工学政治、学文化、学技术，培养员工自学成材，提高员工的自身素质和自保互保能力。三、坚持每周三下午的学习和安全技术培训，学习本岗位本工种的应知应会、安全作业规程、安全措施及岗位作业标准，不断提高安全技术水平，消除不安全隐患，努力实现文明生产。四、凡是工人定岗、定级、换岗、换工种、新工人入厂、特殊工种等上岗者，必须按照先培训后上岗的原则，由主管部门培训考试合格后，方可分配上岗，不合格者允许补考一次，补考仍不合格者调离岗位。五、离开特殊作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位。六、安全培训部门，定期对全公司员工进行全员全方位的安全技术培训，不断提高员工的安全意识，提高员工的素质。
