建筑资质改革让建筑业发展迈向了新的阶梯。建筑资质取消、合并虽然给建筑行业带来很大的冲击，但依然有利好现象。其中突出的要数劳务资质的取消，虽然资质取消，但相应的通知也会相继出台，最新通知显示，建筑工科直接与建筑企业签约！这将会是建筑行业发展跨越的重要一步。

继陕西、安徽、浙江三地推行取消建筑施工劳务资质试点之后。近日山东省住建厅印发了《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》，明确指出取消劳务企业资质。方案中提出：

1、在全省范围内房屋建筑和市政工程中，一律取消对劳务企业的资质及其安全生产许可证要求。各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务企业的资质及其安全生产许可证列入建筑市场监管事项。

鉴于全国没有统一取消劳务资质，为便于省内劳务企业出省承揽业务，暂时保留建筑业劳务企业资质及其安全生产许可证许可。各市、县（市、区）不得以省内取消劳务资质要求为由，停止受理劳务资质许可和安全生产许可证许可。

2、以专业作业企业作为建筑工人的主要载体，推动发展一批防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业（工种）作业为主的专业企业。

3、赋予建筑业企业更多用工选择权，从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业，自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人，既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同，也可以直接与劳务人员签订劳动合同。

   《方案》赋予建筑业企业更多用工选择权同时，也赋予建筑工人更多的自主权，建筑工人除可以与劳务企业签订劳动合同外，也可以直接与施工总承包、工程总承包、专业承包企业签订劳动合同

这次改革，一方面，直接跨越了劳务企业这一层级，建筑工人不必非得通过劳务公司才能接活，建筑业企业不定非得通过劳务企业才能用工。有利于施工企业加快建筑工人队伍建设，提升建筑工人的施工能力，提高建筑质量，同时保障建筑工人权益，提高收入。

    另一方面，取消劳务资质，并不是否认了劳务企业，通过“引导现有劳务企业转型、鼓励专业承包企业做专做精、支持具有一定管理能力的班组长组建小微企业或注册个体工商户，推动发展一批防水工、钢筋工、砌筑工、手工木工、混凝土工、架子工和装配式建筑施工等职业（工种）作业为主的专业企业。以专业作业企业作为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理”。

附件：山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案