综合起来大致有：

　　一是三大现场规程：安全规程、运行规程、检修规程。

　　二是七种记录：施工记录、隐蔽工程检查记录、水上建筑及水文气象观察记录、运行记录、检修记录、预防性试验记录。

　　三是九种基本制度：岗位责任制（包括行政人员、生产技术管理人员、运行和检修工人岗位责任制等），运行管理制度（包括设备责任制、巡回检查制、定期试验维护制、定期切换制、工作票制、操作票制、运行分析制、清洁卫生制等），检修管理制度（包括设备责任制、设备维护保养制、质量负责及大修制、改进工程及班组核算制、清洁卫生制等），设备管理制度（包括设备分界、分工、缺陷管理、设备异动、设备评级、固定资产管理等），安全管理制度（包括事故统计、事故调查、防火管理等），培训管理制度，备品备件管理制度，技术档案及技术管理制度，合理化建议及技术革新管理制度。

　　编制运行规程主要包括：

　　（１）规程分类。运行规程是三大现场规程之一，它可以分成若干个单项规程。一般地说，运行规程可分为两大类：一是主要内容以运行人员为出发点的制度，如岗位责任制、交接班制度、安全工作规程等；二是主要内容以运行设备为出发点的制度，如各种操作规程、技术监督制度、设备的巡视、检查、保养、维护制度等。

　　（２）编制依据。编制上述运行规程的依据是水利部（含原水电部）历年颁发的各种部规和若干种典型规程。小型水电站可根据本站实际情况，参照上述规程，编制一套适合于本站的技术管理规章制度。这些制度既为电站的技术管理指明内容、方法，同时又为处理事故、划分事故责任提供依据。

　　（３）建立设备技术档案。电站技术档案内容较多，一般有：各种规章制度，如三大现场规程，五项监督，七种记录，十项基本制度；制造厂的设备原始资料、记录；发电机组的竣工图、备品图册；电站的设计图、施工竣工图，与实际情况相符的各种系统图和运行操作图；电站运行检修的各种记录；其他一些有保存价值的技术资料（如水文资料）等。

　　（４）技术培训。开展经常性的事故预想测验：

　　由运行班组根据设备运行情况，预想近期内可能出现的事故，由组内运行人员相互拟订事故预想题目，相互考问。班组、车间逐级审阅预想事故正确处理方案。这样，万一发生事故，运行人员能根据预想的正确处理方案，把事故迅速处理于发生之初，不致临时慌乱出错。反事故演习：为使运行人员掌握处理事故的实际操作技能，电站应根据本站设备可能发生的事故情况，定期进行有组织的反事故演习。演习一般在现场进行，由主持人提出现象，演习人员进行判断处理，处理时只能口述，并面对具体设备做假动作，不能触动实际设备，以免危及安全。

　　各电站生产技术部门应结合本站实际情况，根据相关规程，编制出反事故预案，作为反事故演习的依据。现场考问讲解：对技术管理方面的规章制度、安全经济运行的知识、设备的构造特性等，应从上至下逐级进行考问讲解，使技术人员和运行人员充分了解现场生产技术知识。电站应对运行值班人员定期进行规程考试，其结果记入专用的考问记录簿。

技术专题讲课：电站应组织对运行和检修人员进行专题讲课，使其理解系统的技术理论知识、先进的工作方法。徒工培训：徒工进站后应进行必要的专业教育和安全规程教育，经考试合格后，方允许进入现场见习值班，车间、班组组织他们制定学习计划和师徒合同。徒工要经过见习、讲解与跟班实习、试行值班、试行独立值班各阶段，每一阶段都要进行考核，在独立值班前进行全面鉴定。同时还要加强对老工人的技术培训，提高其技术水平。