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山西招标网中山西省省级政府采购中心创建学习型机关实施办法：

为了进一步促进“学习型机关和学习型干部”创建工作的经常化、规范化、制度化，充分调动机关干部职工学习的自觉性和主动性，不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求的政府集中采购干部队伍，推动政府集中采购事业健康发展，结合中心的实际，制定本实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会的精神，以建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的服务型机关和高素质的机关干部队伍为目标，通过树立终身学习的理念，构建终身教育的体系，在中心内部形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，努力使中心干部职工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，为实现“规范、高效、廉洁”的工作目标提供强有力的人才保障和智力支持。

二、实施范围

开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动的范围是中心各处室、单位及全体在职的干部职工。

三、工作目标

通过开展创建活动，使全体干部职工普遍树立自觉学习、终身学习、全员学习的理念，政治理论素质、文化和知识素养、业务能力和工作水平得到显著提升。 四、主要内容与措施

（一）以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神、新党章为重点，认真组织开展政治理论学习。坚持每月一次的理论中心组学习和每周一次的处室、单位干部职工集体学习。把中国特色社会主义理论作为理论武器的重点，贯穿于机关建设工作的始终，与学习省委、省政府的有关决策精神结合起来，坚持理论联系实际，注重理论学习的系统性、针对性，切实提高干部职工的理论政策水平，不断推进中心工作的开展。

（二）以开展“五个一”活动为抓手，广泛开展读书活动，不断加强现代知识的学习。“五个一”是指机关干部职工每周参加一次集中学习，每月参加一次交流研讨，每半年接受一次对学习情况的检查，每年写一篇心得体会，每年年底参加一次考试考核。在学习过程中，要结合本处室、单位业务特点和工作需要，广泛开展专业知识、基本技能的学习和经济知识、现代科技知识、法律法规知识和文学知识、历史知识等内容的学习，努力提高知识层次，扩大知识面。

（三）以加强干部培训为手段，不断推动干部队伍专业化水平的提升。干部培训要突出实用性，重点开展政府采购政策法规和业务操作技能培训。中心内部开设政府集中采购论坛，中心副处级以上领导干部和业务骨干要积极开展授课活动。各处室、单位要结合工作中遇到的实际问题积极开展案例分析，以案说法，提高学习的针对性。

五、方法步骤

“创建学习型机关，争当学习型干部”活动是一项长期的系统工程，要循序渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈。

（一）制定计划，明确目标。各处室、单位根据本处室、单位的实际情况，对“创建学习型机关、争做学习型干部”作出具体安排，制定切实可行的单位创建工作计划和个人学习计划。要把创建“学习型机关、争当学习型干部”活动与机关党的建设、作风建设、文明单位创建和业务工作结合起来，做到实事求是，步步深入。

（二）深入发动，广泛动员。各处室、单位要做好“创建学习型机关、争当学习型干部”思想动员，使干部职工深刻认识创建“学习型机关、争当学习型干部”活动的重要意义，掌握创建的内容、方案、步骤和要求，形成创建工作的浓厚氛围。

（三）抓好落实，严格考核。中心组织的集中学习活动，不得无故旷课、迟到或早退，否则将予以通报批评。如确有事须提前向处室负责人请假，并将请假情况书面报告综合处人事组备查。各处室、单位自行组织的学习，各处室、单位负责人要认真组织，做好考勤和学习记录。中心定期对各处室、单位的学习培训情况进行检查，检查工作结合年度目标责任制考核一并进行，重点检查学习计划落实情况、干部在线学习情况和个人学习笔记、心得体会和观点摘记，以及撰写的调研报告等，检查结果在中心范围内通报，并作为年终各处目标责任制考核、个人年度考核、评优评先和干部使用的依据。

六、工作要求

（一）加强领导，明确职责。创建工作在中心党组的领导下，由中心党总支负责组织实施，各处室、单位具体落实。中心党总支书记为机关创建活动第一责任人，各处室、单位主要负责人为本处室、单位的第一责任人。

（二）各处室、单位要制定阶段和年度学习计划，并报综合处人事组备案。

（三）要做到“四有”，即有规划、有记载、有记录、有成果。每年理论中心组成员要递交一篇以上理论性强的论文，鼓励其他干部职工发表一定数量的文章。各处室、单位及个人的学习记录、学习笔记，要按计划进度完成。

（四）把“创建学习型机关、争当学习型干部”活动纳入年终工作绩效考核之中，与年终奖金、评先评优和职级晋升、推荐使用等挂钩。

（五）领导带头，抓好典型。各处室、单位负责人要带头学习，在创建活动中发挥表率和带头作用。同时，要不断总结典型经验，注重培养学习型处室、学习型个人等先进典型，发挥典型的示范带头作用，推动创建工作平衡健康发展。

七、本实施意见从下发之日起执行，由中心综合处负责解释和修订。

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