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山西招标网中山西省省级政府采购中心干部职工轮岗管理办法：
第一条 轮岗的原则：
轮岗必须符合拟任职务和岗位所要求的任职条件，坚持个人服从组织的原则。
第二条 轮岗的目的：
（一）有利于优化中心干部队伍结构，转变工作作风，提高整体效能；
（二）有利于增强干部职工活力，防控廉政风险，促进中心廉政建设；
（三）有利于干部的培养锻炼，提高干部的综合素质。
第三条 轮岗工作在中心党组的统一领导下，由综合处负责组织实施。
第四条 轮岗的对象为中心全体干部职工，重点是采购业务执行的部门和从事重点环节业务岗位的干部职工。
第五条 轮岗年限
一般情况下，在同一岗位上任职满两年以上的要进行轮岗,满五年的则必须轮岗。同时要结合中心年度考核的结果，对在年度考核中被评为“基本称职”和“不称职”等次的，必须进行轮岗。视其工作需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。
第六条 岗位调整后的各处负责人实行一年的试用期制度。
第七条 轮岗工作程序：
（一）根据工作需要，由综合处提出轮岗意见，拟定干部轮岗工作方案；
（二）中心党组集体讨论决定；
（三）中心领导或处室负责人与轮岗人员谈话，做好思想工作；
（四）做好工作交接，办理有关手续。
第八条 轮岗工作纪律
（一）轮岗工作在中心党组的领导下，严格按照有关程序进行，集体讨论决定。
（二）轮岗人员必须服从组织决定，否则，将按照《公务员法》及相关法律规定处理。
（三）轮岗人员在接到通知后，须在规定时限内办理工作交接手续，正式履行岗位职责。
第九条 本办法由中心综合处负责解释和修订，自下发之日起执行。
山西省省级政府采购中心网站：
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山西政府招标采购网邮编：030001
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