第一章、总则一、 为了促进中心的发展，确保安全达标处置，严肃中心规章制度，确保车间正常运作，特制定本管理制度。二、 本规定适用于中心所有部门。三、分规定采用百分之考核，即每分为1%的绩效工资第二章、细则一、车队考核细则1、车队所有人员应严格遵守中心考勤规定准时上班。若违反规定按中心考勤制度考核2、认真学习《医疗废物管理条例》和《危险废物转移联单管理办法》及相关的法律法规，并应用到日常工作中。积极参加中心组织的培训，未参加培训每次扣5分3、出车前仔细检查车况和车厢密封情况，确认后方可出车。未检查车况出车造成损失由司机自行承担并扣5分4、严格按照《医疗废物管理条例》规定48小时内收集。。未及时汇报被上级单位检查通报后果由当事人自行承担并扣除20分。5、严格执行国家颁布的《交通法》，不超速行驶和乱停乱放。如造成车辆罚款或被暂扣等一切损失由驾驶员自己承担，并承担因此引起的经济损失，扣发当月安全奖及扣除20分。6、认真填写转移联单确认重量并每天收回联单交由统计转移联单人员进行统计。未按时交由统计人员统计扣除5分一次。7、与医院交接医疗废物时检查周转箱是否有破损，如有破损，拒绝接受医疗废物，确保医疗废物无泄漏。未发现周转箱破损造成中心损失的扣除5分一次。8、收集人员不得参与医疗废物处置费用的收取工作。收集人员违反规定擅自收取处置费用的一次扣除30分。考核当月工资和年终奖。9、车内不得乘坐无关人员。不得运输货物。如违反扣除5一次分10、医疗废物运输车辆应在每次运输完毕后及时消毒清洗并做好消毒登记。办公室不定期检查，未及时消毒或未登记消毒记录一次扣除5分。二、车间考核细则（一）主控室考核细则1、主控室所有人员应严格遵守中心考勤规定准时上班。若违反规定按中心考勤制度考核。2、认真学习焚烧炉的《安全操作规程》和《集中处置技术规范》及相关的法规和标准并应用到日常工作中。积极参加中心组织的培训，未参加培训每次扣5分3、认真执行交接班制度并填写交接班表，接班人员接班后下班方可离岗，保证无脱岗现象。如发现脱岗现象一次扣除当班操作人员20分。4、进入主控室后必须严格检查设备启、停以及运行情况，查看系统各个运行参数。如由于操作工未认真检查设备运行情况出现设备故障一次考核当班操作人员10分。5、严格执行手指口述，同车间装卸人员配合默契，车间上料人员装完物料，打手势示意可关闭炉顶门后，方可关闭炉顶门，未确认直接关闭炉门的一次扣当班操作人员10分。6、记录操作过程的各项控制指标，登记好焚烧炉运行台账，不得随意篡改。办公室不定期检查台账填写，未填写或填写不规范一次扣当班操作人员5分。7、设备启停时必须严格执行手指口述，确保车间人员安全。未通知车间人员擅自启停设备造成影响的一次扣当班操作人员10分。8、严格填写各项物料添加台账及危险废物出入库台账。办公室不定期检查台账填写，未填写或填写不规范一次扣当班操作人员5分。9、主控室操作人员每一小时巡检一次设备，确保无跑、冒、滴、漏等现象，有无异常声音，确保烟尘达标排放，无冒黑烟迹象等并做好巡检相关记录。办公室不定期检查巡检情况，未巡检或发现冒黑烟现象一次扣除当班操作人员20分。10、主控操作人员熟知系统的紧急处理预案，在车间副经理统一指挥下进行处理，盲目处理造成不必要的损失的扣除当班人员10分。11、当班人员下班前打扫中控室及楼道卫生，保持干净整洁，办公室不定期检查发现未打扫或打扫不干净一次扣除当班操作人员5分。（二）车间操作人员考核细则1、主控室所有人员应严格遵守中心考勤规定准时上班。若违反规定按中心考勤制度考核。2、认真学习焚烧炉的《安全操作规程》和《集中处置技术规范》及相关的法规和标准并应用到日常工作中。积极参加中心组织的培训，未参加培训每次扣5分3、严格按要求着装佩戴手套，注意自身安全，避免磕手碰脚事故的发生。如因个人防护用品佩戴不全发生事故的扣罚当事人当月安全奖并扣10分4、工作期间不得随意离开工作岗位。确实需要离开时需要找同岗位人员替岗。服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响的扣除当事人20分5、进入车间工作需佩戴安全帽，防护自身安全。未佩戴扣当事人15分。5、装卸医疗废物周转箱时要轻拿轻放，避免造成周转箱损坏。因暴力装卸造成周转箱损坏的扣除当事人5分。6、严格执行周转箱清洗消毒制度，并及时填写周转箱消毒记录。办公室不定期抽查消毒情况及消毒记录，未消毒或消毒记录未填写一次扣除5分7、同医疗废物收集人员做好医疗废物的交接工作。与收集人员交接医疗废物时注意检查周转箱的完好程度。若装卸中发现收集人员车上有破损的周转箱应及时汇报车间主任并对收集人员进行考核。8、严格执行手指口述，车间上料人员装完物料，打扫完毕炉口周围后打手势示意主控室操作人员可关闭炉顶门后，确认关闭炉顶门，方可离开。未向主控室示意直接离开扣当班人员10分。9、定期清理焚烧炉渣并及时记录，出渣时注意人员站位，执行手指口述，防护自身及其他人员安全。未执行手指口述发生意外事故扣当事人10分10、当设备异常时积极配合主控室操作工处理问题。拒不配合配合维修人员扣除当事人10分11、发现车间隐患及时汇报并协助解决。当存在隐患时拒不整改扣除当时任5分。12、每天及时打扫车间内的卫生并冲洗地面。办公室不定期检查，未打扫卫生或冲洗地面扣当班人员5分。
