那么建筑结构设计招聘的一般条件有哪些呢，以下是
鲁班乐标给大家带来的关于建筑结构设计招聘的相关内容，以供参考。
建筑结构设计招聘条件：
一、需要具备建筑工程、结构工程、机械、机电一体化、电子、工业设计等相关专业本科以上学历；
二、要求1-3年相关工作设计经验以及一定的产品管理、项目管理经验；熟悉结构设计开发流程，懂得模具的设计知识，了解相关的新技术、新工艺，能够熟练使用AutoCAD软件，同时根据企业需要熟练使用Inventor,Pro/E,UG和Solid works等三维辅助设计软件中的一种，工作主动积极有责任心，动手能力强，做事仔细有条理，逻辑思维能力强。
三、
结构工程师岗位职责：
1.责勘察分承包方的选择，考察工作。
2.负责勘察治理工作。
3.负责勘察成果的评审与确定。
4.负责结构专业组设计治理工作。
4.1负责结构专业前期技术调研。
4.2负责编写各阶段结构设计任务书。
4.3负责各阶段结构设计的治理。
4.4负责结构设计成果的评审与确认。
5.参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题，控制钢筋和砼用量，提出优化意见。
6.参加工程项目的
招标工作，参与对施工单位承建资格审查，审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施，协助确定中标单位。
7.参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。
8.配合公司有关部门选定钢材，水泥及构配件材料。
9.负责施工中的结构设计技术的配合。
以上是鲁班乐标整理的建筑结构设计招聘的一般条件，更多关于“建筑结构设计招聘”等建筑设计方面的知识以及建筑施工
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