在建筑绿色化的过程中需要大量的绿色建筑技术人才，绿色建筑技术人才在我国发展的状况是如何的？下面是鲁班乐标带来的关于绿色建筑技术人才发展的详细介绍以供参考。


政府政策支持


根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育制度。


人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）办公厅2005年5月16日出台了《关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函》文件，明确了《CETTIC职业培训证书》在师资培训、创业培训、岗位培训、农民工培训、专项能力培训以及新职业、新知识、新技术、新技能等领域展开，该证书作为培训学员从业的凭证。


2005年11月全国职业教育工作会议上提出，“十一五”期间中央财政对职业教育投入100亿元。2007年人大政协两会提出了就业是和谐社会的民生之本，就业培训应成劳动者终身“课程”。2007年党的十七大强调指出要以就业为导向，大力发展职业教育。 2008、2009、2011、2011年两会始终把关注民生、技能教育、关注就业做为不变的话题。


2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，明确指出大力开发经济社会，发展重点领域急需紧缺专门人才，是人才队伍建设的三大任务之一。文件11次提到职业教育问题，《纲要》强调要大规模开展重点领域专门人才知识的更新培训，建立和完善与国际接轨的工程师认证认可制度，提高工程技术人才的职业化、国际化水平，在职业教育中推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，完善国家高技能人才评选表彰制度，进一步提高技能人才经济待遇和社会地位。


2010年国务院发布《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，直接肯定了职业培训工作的意义，并督导各部门全面提高劳动者职业技能水平，加快技能人才队伍建设。


人力资源和社会保障部《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确要求，要严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。


建筑市场需求庞大


（1）绿色建筑技术人才需求，平均每年以近30%的速度增长。


（2）从2005年开始，绿色建筑技术人才需求量更为快速增长。


（3）奥运建设后期，绿色建筑技术人才的需求量增长比率趋势平稳。


（4）2011年，绿色建筑技术人才的需求数量突破六十万。


（5）预测到2015年，绿色建筑技术人才的需求数量将突破百万。


推动行业发展


我国绿建发展较晚，引进国外先进技术是跟近国际先进水平的有效途径。与我国实际情况相结合的专业技术还有待深化和加强，这对绿色建筑工程提出了更高的要求和挑战。开展绿建专业人才培养，推进我国绿色建筑的前进步伐，促进国民经济可持续发展，满足绿色建筑市场对专业管理人才的需求。


提高专业水平


在我国绿色建筑技术发展的重心将从以技术创新为主向技术创新与既有技术集成研究并重的方向转变，对绿色建筑人员的专业水平提出更高的要求；绿色建筑的设计和施工并不是完全颠覆现有的建筑理念，而是在现有建筑理念基础上的改进和提升。要求设计者拥有多方面的知识和素养，因此，对绿色建筑从业人员的培养应给予高度重视。


从业人员认证


通过培训获得人力资源和社会保障部颁发的职业证书是个人价值的重要体现。对于从业者来说，只有不断地努力提高自己专业技能，才能有效地提升个人的社会价值，而只有提升个人的社会价值，才能更好地提高岗位竞争力。职业证书是个人专业技能的权威证明，是体现自身价值的有效方式，也视为国家承认的专业管理人才。


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