因为高速公路建设的周期性特点，以及施工工艺、工序流程安排，导致建筑施工企业人员流动性大，安全管理工作难度增加。为此，必须严格执行一线人员用工登记制度。
一、对一线人员用工进行登记，是贯彻落实“两项达标”的要求。既为项目创建“平安工地”奠定了坚实的基础，大力促进了项目治安综合治理工作、计划生育工作的开展；也从源头上保证项目招聘到工程建设所需要的人员。
二、对一线人员用工进行登记，有利于掌握操作人员地域分布、生活习惯、教育背景、家庭结构、性格特征，为有针对性的开展思想政治工作，根据不同受教育程度和接受层级编制不同的安全技术教育教材，有的放矢的开展安全培训工作，安排相应性格的人员从事适合的安全工作，为开展丰富多彩的安全班组活动提供了信息支持。也有利于班组长随时掌握操作工人的思想情绪变化，及时消除安全管理活动中人的不安全因素。
三、对一线人员用工进行登记，保证了工资的如实足额发放到一线人员手上，杜绝了作业队长（包工头）将工资能做他用或者卷款逃跑现象的发生，也避免了因为工资发放问题而引起的不必要社会不稳定。四、对一线人员用工进行登记，有利于项目对生产要素的动态管控，根据工程进度及时调整需求计划，为成本核算提供了第一手的资料。合同部门应该在合同签订前要求外协作业队伍将一线人员用工登记表交到项目综合管理办公室（行政事务部），并要求作业队每周编制人员增减情况报表，便于项目部及时掌握。现场工程师也应该每日对作业队用工情况进行登记，为安全管理工作提供有力的支持，为成本核算工作提供基础资料，为编制企业定额提供了科学的依据。
