以下是
鲁班乐标给大家带来的关于建筑
施工企业人事管理制度的相关内容，以供参考。
一、 职工必须自觉执行党和国家的路线、方针、政策。遵守
法律法规，自觉维护公共秩序，严格遵守本公司的各项管理规定和制度。
二、 职工应做到热爱企业、精诚团结，自觉维护企业利益和形象，发扬“立足市场靠质量，服务社会讲信誉，拓展市场求效益，树立品牌促发展”的企业宗旨，为企业的发展做出贡献。
三、 职工应熟练掌握本岗位技术、业务知识和操作技能，努力完成本职工作任务。
四、 实行连续性轮班制生产的职工，必须严格执行交接班制度，未经批准，不得私自调换工作班次。
五、 职工应做到爱岗敬业，服从组织分配，听从指挥，积极参加公司各项活动。
六、 严禁酒后进行登高作业、现场施工、设备操作；严禁酒后驾驶或无证驾驶机动车辆。
七、 职工在生产工作时间着装必须整齐，不得穿睡衣、拖鞋等；做到文明施工。
八、 坚持文明生产、文明经营。工作（生产）场所实行“定置”管理，办公室及生产场所应保持整洁、摆放有序。不乱倒垃圾、污物，不乱堆杂物，不乱扔烟蒂，不随意吐痰，不乱停放车辆，工作场所禁止吸烟，严禁携带小孩到生产（工作）岗位。
九、 严禁利用公司材料或设备为自己或为他人干私活谋取私利。
更多关于“建筑施工企业人事管理制度”等建筑方面的知识、建设规模以及建筑施工
企业资质，可以登入鲁班乐标进行查询。
更多关于建筑行业独家信息，敬请实时关注鲁班乐标微信号。
关注手机鲁班乐标（m./），实时了解建筑行业最新动态。
