特种作业人员安全管理办法具体内容是什么，下面鲁班乐标为大家解答。

第一章 总则

第一条 为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少事故，制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司所属各单位各种特种作业人员。

第三条 本办法所称特种作业是指容易发生安全事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的施工作业。主要包括：

1、电工作业：电气安装、维修、维护等。

2、金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。

3、起重机械作业：门式、塔式、桥式、缆索起重机，其它移动起重机作业与安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥、司索等。

4、厂内机动车辆驾驶：场内运输汽车、轨道机车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。

5、登高架设及高空悬挂作业：各种排架、平台、栈桥的架设拆除；外墙、坝面清理、装修；悬挂设备安装维修。

6、制冷作业：制冷设备操作、安装、拆除与维修。

7、锅炉作业：司炉、维修、水质化验。

8、压力容器操作：空压设备，氧气、乙炔站设备操作、维修等。

9、爆破作业：爆破器材运输、储存、加工、使用、销毁等。

10、金属探伤检测作业：射线、超声波探伤。

11、水上作业：轮机驾驶、水手。

12、其它国家或省级政府有关部门明确的特种作业。

第二章 特种作业人员

第四条 特种作业人员应持有特种作业证件才能上岗作业。

第五条 特种作业证件按当地政府有关规定进行定期复审和换证。

第六条 特种作业人员必须具备以下基本条件：

1、年龄满18周岁；

2、身体健康，无妨碍从事相应作业的疾病和生理缺陷；

3、初中以上文化程度，具备相应工种的基本安全知识和安全操作技能；

4、经专业培训，参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格，取得特种作业证件。

第七条 用人单位应对特种作业人员进行安全教育培训，经考核合格后，才能安排上岗。对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核。

第八条 特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业安全操作规程，遵守各项规章制度。

第九条 特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素，应立即处理，并报告有关负责人。

第十条 用人单位对特种作业证件已到有效期的特种作业人员，应当提前向发证机关提出复审申请。复审准备内容为：

一、健康检查；

二、违章作业记录检查；

三、安全培训教育记录；

四、安全知识考试。

第十一条 各单位应对特种作业制定必要的安全生产作业指导书，监督检查，确保特种作业安全。

第十二条 各单位应当对特种作业人员建立档案，主要内容为：

一、特种作业证件、复审记录复印件；

二、接受安全教育、培训、考核记录；

三、健康检查情况；

四、安全作业记录；

五、违章作业和事故记录。

第十三条 各单位要加强对特种作业人员的管理，对违背本办法规定、造成安全事故的，应加重处罚。