现阶段
施工企业信息化人才建设存在的问题有哪些呢，下面
鲁班乐标为大家简单介绍。（一）供需缺口大、专业人才少如今，信息化已成为建筑施工企业转型升级的核心引擎，借助信息化提升企业核心竞争力，是企业发展必由之路。然而，2017年度信息化发展报告中研究表明，截止到2017年年低，我国建筑施工企业信息化从业者（专职+兼职）不过万人左右，而据《2018—2024年中国建筑信息化行业分析与未来发展趋势报告》研究表明，到2024年中国建筑施工行业信息化从业人员将达到20万—30万人。（二）行业无标准，职业认证少当前，对于建筑行业信息化从业人员，我国行管部门还没有出台相应的职业认证或标准，无明确的人才发展方向及激励措施；除了《信息系统项目管理师》《PMP》等专业项目管理认证之外，暂无其他标准与认证。（三）企业内部地位低，成就感少相比较商务经营、施工生产等部门人员，信息化部门人员往往被领导认为是后台维护人员，其在企业的地位不高，而从事的大多数是企业信息化建设投资业务，非盈利性组织或业务，系统建设成功或成果一般都是事务性的指标非财务性指标，其在企业内外获得的成就感自然就少了许多。以上施工企业信息化人才建设存在的问题由鲁班乐标搜集整理，更多关于“施工企业信息化人才建设存在的问题”等协同办公、施工企业项目管理等问题可以登录众和软件平台查询。众和软件专注施工企业信息化，将业务与IT技术深度融合，简单、实用、高效，大大降低了联营项目的资金风险，有效管控直营项目的实际成本，提升施工企业的日常办公效率。
