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建筑施工单位安全文化的途径有哪些

发布时间:2019-07-16

企业安全文化是一种精神文化建设的第一,也可以称为一种文化,主要是指施工企业开发和反映职工集团将建筑企业精神激励员工努力取得进展。精神文化注重性格的形成和改善人的质量,通过各种形式的思想教育、道德建设、模型演示等。建设的灵魂成员公司产生激振力,突破束缚各种不利影响和自己的事业与国民经济的繁荣,振兴联合建设,树立正确的价值观,人生观,鼓励施工企业的所有成员形成一个良好的职业道德;与此同时,也导致了施工企业成员养成良好的道德品质和科学的思维方法和工作的概念。

建筑施工单位安全文化是指一个施工单位的全体人员的企业目标及日常运行的共同理念。企业安全文化是企业文化的一个分支,是安全方面的体现,企业安全文化的途径有:

1)从企业员工的心理因素出发,同工作实际与环境建立组织文化;

2)广泛开展安全生产的宣传教育,使全体施工人员真正从心底认识到安全生产的必要性,学习有关安全生产和文明施工的科学知识,牢固树立安全第一的思想认识,自觉遵守国家和地方有关安全的法律、法规、规章、制度和强制性标准;

3)将设备操作规程、安全技术、安全知识和安全法规作为安全教育的重点。

4)建立安全教育考核制度、考核成绩要保留存档。

一种物质建设企业安全文化是文化,也包含建筑资质方面的。物质文化是使用物质条件的施工企业全体员工创造有利于调动积极性的工作和生活,提高效率和安全的工作环境,在这些物质条件的建设和管理必须符合安全的要求。物质文化的人类情感和心理产生影响,使人受现场,自觉遵守安全的特殊要求,规范自己的行为,在施工企业实现安全生产的目的。

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