下面是鲁班乐标给大家带来关于工作范围条款的相关内容，以供参考。

招标代理机构的工作范围主要包括：拟订招标方案；编制和出售资格预审文件、招标文件；组织审查投标人资格；答疑；接受投标，组织开标、评标，协助招标人定标；草拟合同。鉴于招标工作具有较强的专业性，招标人应当结合招标项目的具体情况以及招探代理机构的资格等级以及招标业务能力合理确定招标代理机构的工作范围和工作内容。同时，招标人还应当考虑自身的专业能力，明确招标人保留由自己完成的招标工作范围和内容，将招标人和招标代理机构的工作界面划分清楚，以避免产生争议。

招标人和招标代理机构在约定工作范围和内容时，应当考虑招投标的流程要求，尽可能地细化和明确，准确衔接各阶段的招投标工作，使双方的履约工作具有明确的依据，保证招投标工作的顺利开展。

1）拟订招标方案招标方案对整个招标过程具有重要的指导作用。招标方案内容一般包括：招标项目的具体范围、招标的组织形式、采用的招标方式。上述内容确定后，还应包括制定招务〒项目的招标计划，计划内容包括招标流程、工作进度安排、项目特点分析和解决预案等。

招标人和招标代理机构应当约定招标方案编写的范围和内容、招标方案提交的方式和时间、招标人对招标方案确认或提出异议的程序等。

2）编制和出售资格预审文件、招标文件编制招标文件是招标代理机构最重要的职责之一。招标文件是招标过程中必须遵守的法律文件，是投标人编制投标文件、招标代理机构接受投标、组织开标、评标委员会评标、招标人确定中标人和签订合同的依据。招标文件编制的优劣将直接影响招标质量和招标的成败，也是体现招标代理机构服务水平高低的重要标志。如果招标项目需要，招标人可要求招标代理机构编制资格硕审文件。资格预审文件和招标文件经招标人确认后，方可由招标代理机构对外发售。资格预审文件和招标文件发出后，招标代理机构还要负责有关澄清和修改等工作。

3）组织审査投标人资格招标代理机构负责组织资格审查委员会或评糖委员会，根据资格预审文件或招标文件的规定，组织审查潜在投标人或投标人的资格。审查投标人资格分为资格预审和资格后审两种方法。资格预审是在投标前对潜在投标人进行的资格审查；资格后审一般是在开标后对投标人进行的资格审查。

4）澄清和修改招标代理机构应根据《招标投标法》、《招标投糖法实施条例》以及招标文件的规定，收集投标人提出的针对招标文件的疑问和异议，编制澄清和修改文件发给所有招标文件的潜在投标人，必要时应当组织召开投标预备会。

5）接受投标，组织、开标、评标，协助招标人定标招标代理机构应按招标文件的规定，接受投标，组织开标、评标等工作。根据评标委员会的评标报告，协助招标人确定中标人，并向中标人发出中禄通知书，向未中标人发出招标结果通知书。

6）草拟合同招标代理机构可以根据招标人的委托，依据招徐文件和中标人的投标文件拟订合同，组织或参与招标人和中标人之间的合同谈判，签订合同。