下面是鲁班乐标给大家带来关于测量分析与改进的相关内容，以供参考。
评价组织选择、收集、分析和管理数据、信息和知识的方法，充分和灵活使用数据、信息和知识，改进组织绩效的情况。
测量与分析、信息和知识的管理、改进。
经营结果评价组织在经营方面的绩效和改进，包括主要绩效指标的当前水平和趋势与竞争对手和标杆对比的结果。
顾客与市场的结果、财务结果、资源结果、过程有效性的结果、组织的治理和社会责任的结果。
例题1.卓越绩效评价原准则是由()发布的。
A.国务院
B.国家质检总局
C.标准化行政主管部门
答案B
2.卓越绩效评价准则目的
A.提高质量意识、满足顾客需要。
B.是用于组织的自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准。
C.是用于国家质量奖的评价。
D.提高企业的竞争力
答案：BC
